Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
средняя общеобразовательная школа № 25 им. трижды Героя Советского Союза
А.И. Покрышкина станицы Должанской
муниципального образования Ейский район

Утверждаю
Директор МБОУ СОШ № 25
____________Барабаш О.Н.
от 02.09. 2022 г.

ПОЛОЖЕНИЕ
об организации добровольческой (волонтёрской) деятельности отряда
«Цветик – семицветик»
в МБОУ СОШ № 25 имени трижды Героя Советского Союза
А.И. Покрышкина ст-цы Должанской
муниципального образования Ейский район

Настоящее
Положение
устанавливает
основы
правового
регулирования
добровольческой
(волонтёрской)
деятельности
в
общеобразовательных организациях муниципального образования Ейский
район, определяет формы и условия реализации данного движения в
ученической среде.
1. Общие положения
На сегодняшний день развитие добровольческого (волонтёрского)
движения является одним из приоритетных направлений молодежной
политики Ейского района.
Особенно популярным волонтёрство становится среди молодого
поколения, являясь важным способом получения новых знаний, развития
навыков общественной деятельности, формирования нравственных
ценностей, активной гражданской позиции.
Добровольчество (волонтёрство) – это форма участия гражданина в
добровольческой (волонтёрской) деятельности независимо от своих
культурных и этнических особенностей, религии, возраста, пола,
физического, социального и материального положения, имеющего право
добровольно посвящать свое время, талант, энергию другим людям или
сообществам посредством индивидуальных и коллективных действий без
извлечения прибыли.
Добровольцы
–
физические
лица,
осуществляющие
благотворительную деятельность в форме безвозмездного выполнения работ.

Благополучатели – лица, получающие благотворительные
пожертвования от благотворителей, помощь добровольцев.
Волонтёрский отряд – это независимое добровольное общество
обучающихся, действующее в соответствии с Конституцией Российской
Федерации.
2. Цель и задачи добровольческой (волонтёрской) деятельности
Основной целью организации молодёжной добровольческой
(волонтёрской) деятельности на территории Ейского района является
продвижение идей добровольческого труда на благо общества и привлечение
молодежи к решению социально значимых проблем.
Основными задачами организации молодёжной добровольческой
(волонтёрской) деятельности на территории Ейского района являются:
1)
формирование
позитивных
установок
молодёжи
на
добровольческую (волонтерскую) деятельность, внедрение новых форм
организации занятости молодёжи для развития их самостоятельной
деятельности;
2) поддержка и развитие молодёжных (добровольческих) инициатив на
территории Ейского района;
3) внедрение социальных проектов, социальных программ,
мероприятий, акций и участие в них;
4) вовлечение новых добровольцев в ряды добровольческого
(волонтерского) движения;
5)воспитание у обучающихся активной гражданской позиции,
формирование лидерских и нравственно-этических качеств, чувства
патриотизма.
3. Руководство деятельностью добровольческого
(волонтёрского) отряда
3.1. В своей деятельности волонтерский (добровольческий) отряд
руководствуется Всеобщей декларацией прав человека (1948 г.), Конвенции о
правах ребенка (1989 г.), Конституцией Российской Федерации,
Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных
объединениях», Федеральным законом от 28 июня 1995 г. № 98-ФЗ «О
государственной поддержке молодежных и детских общественных
объединений», Правилами внутреннего учебного распорядка, Уставом
государственной (муниципальной) образовательной организации, другими
нормативными правовыми актами и положениями международного
законодательства и законодательства Российской Федерации, а также
настоящим Положением.
3.2.
Руководство
деятельностью
добровольческого
(волонтёрского)отряда осуществляет Совет отряда волонтёров.

Совет отряда волонтёров (далее – Совет) – исполнительный орган,
который выбирается на общем собрании волонтеров. Кандидаты в Совет
могут быть выдвинуты коллективом или путем самовыдвижения. Выборы
проходят не реже одного раза в год. В Совете каждый член имеет
определенную должность: командир
отряда волонтеров, организатор
трудовых дел, редактор, оформитель и т.д. Заседания Совета проводятся не
реже одного раза в месяц. Экстренные заседания могут проводиться чаще.
3.3.
Добровольческая
(волонтёрская)
деятельность
должна
основываться на принципах добровольности, законности, самоуправления,
непрерывности и систематичности, свободы определения внутренней
структуры форм и методов работы, осознания участниками волонтёрского
движения личностной и социальной значимости их деятельности,
ответственного отношения к деятельности.
3.4. Добровольческая (волонтёрская) деятельность в организации
может реализовываться в различных формах: акции, проекты, программы и
т.д., которые могут носить как краткосрочный, так и долгосрочный характер.
4. Направления добровольческой (волонтёрской) деятельности
Направления
молодёжной
добровольческой
(волонтёрской)
деятельности на территории Ейского района:
– волонтёрство Победы (добровольческая деятельность, направленная
на гражданско-патриотическое воспитание и сохранение исторической
памяти.Основными направлениями работы являются: благоустройство
памятных мест, Аллей Славы и воинских захоронений; помощь ветеранам и
взаимодействие с ветеранскими организациями; проведение Всероссийских
акций в формате «Дни единых действий»; волонтерское сопровождение
народного шествия «Бессмертный полк» и Парадов Победы; проведение
Всероссийских исторических квестов; организация работы Общественных
центров гражданско-патриотического воспитания «Волонтеры Победы» в
образовательных организациях);
– социальное волонтёрство (добровольческая деятельность,
направленная на оказание помощи, прежде всего, незащищенным слоям
населения: инвалидам, воспитанникам детских домов, пожилым одиноким
людям, нуждающимся во внимании и постоянном уходе, терминальным
больным и т.д.Социальное волонтерство подразумевает также деятельность,
связанную с заботой о животных);
– событийное волонтёрство (добровольческая деятельность
на мероприятиях местного, регионального, федерального и международного
уровней.Оно подразумевает привлечение волонтеров к организации
и проведению событий спортивного, образовательного, социального,
культурного, туристического характера с целью их дальнейшей интеграции
в смежные направления добровольчества, а также формирования
гражданской культуры);

– медицинское волонтёрство (добровольческая деятельность в сфере
здравоохранения, призванная повысить качество медицинской помощи
на
всех
ее
этапах:
профилактическом,
лечебном
и
реабилитационном.Существует четыре основных направления медицинского
волонтерства: добровольчество в лечебно-профилактических учреждениях,
добровольчество в рамках медицинского сопровождения массовых и
спортивных мероприятий, добровольческая санитарно-профилактическая
работа, добровольчество в донорской службе);
–культурно-просветительская добровольческая (волонтёрская)
деятельность (деятельность в проектах культурной направленности,
проводимых в музеях, библиотеках, домах культуры, театрах, кинотеатрах,
культурных центрах, парках и т.д.Основные задачи культурнопросветительского волонтерства состоят в сохранении и продвижении
культурного достояния, создании новой атмосферы открытости и
доступности
культурных
пространств,
формировании
культурной
идентичности);
– экологическоеволонтёрство (добровольческая деятельность
в области защиты окружающей среды и решения экологических проблем,
способствующая формированию экологической культуры);
– инклюзивное волонтёрство (совместная добровольческая
деятельность людей с инвалидностью и без, направленная на помощь людям,
организацию мероприятий, решение социально значимых проблем
общества);
–
гражданско-правовое
волонтёрство
(добровольческая
деятельность, направленная на повышение социально-правовых знаний
участников образовательного процесса, формирование активной жизненной
позиции, жизнестойкости, привитие навыков законопослушного поведения,
ЗОЖ, Интернет-безопасности.Цель – формирование умений конструктивного
и эффективного взаимодействия со сверстниками и взрослыми в
повседневной жизни в разных ситуациях, бесконфликтного решения
спортивных вопросов, развитие коммуникативной сферы, внедрение
принципов восстановительного правосудия, медиации, направленных на
снижение школьной дезадаптации, коррекции девиантного и деликвентного
поведения обучающихся).
5. Участники молодёжной добровольческой
(волонтёрской) деятельности
5.1. Членами отряда могут быть дети и взрослые в возрасте от 14 до 30
лет, осуществляющие свою деятельность, исходя из своих стремлений,
способностей и потребностей.
5.2. Прием в члены волонтёрского отряда производится по итогам
собеседования кандидатов в члены волонтёрского отряда с Советом.
5.3. Собеседование проводится после подачи личного заявления.

5.4. Членом волонтёрского отряда становится кандидат, успешно
прошедший собеседование с Советом.
5.5. Правом принимать новых членов обладает Совет.
5.6. Получение Личной книжки волонтёра происходит после
вступления в добровольческий (волонтёрский) отряд.
6. Личная книжка волонтёра.
Получить Личную книжку волонтёра можно любому человеку в
возрасте от 14 до 30 лет, принимающему или изъявившему принять участие в
добровольческой (волонтёрской) деятельности.
Личная книжка волонтёра – книжка для учёта добровольческой
(волонтёрской) деятельности, в которую заносятся сведения о видах
добровольческой (волонтёрской) деятельности.
Личная книжка волонтёра – это аналог трудовой книжки, только в неё
заносится стаж работы не за деньги, а на добровольной и безвозмездной
основе, и платой за эту работу будут приобретённые полезные навыки,
профессиональное самоопределение и благодарность тех, кому была оказана
помощь.
Кроме того, волонтёрская книжка с фиксацией всех добрых дел
пригодится, когда доброволец (волонтёр) решит принять участие в
лидерском конкурсе, волонтёрских акциях и мероприятиях. Также она
пригодится при поступлении в учреждение профессионального образования,
на собеседовании при приёме на работу в государственное учреждение или
крупную коммерческую компанию. Личная книжка волонтёра даёт отличные
рекомендации.
7.Права и обязанности добровольцев (волонтёров)
Волонтёр имеет право:
 избирать и быть избранным в Совет;
 осуществлять свою деятельность исходя из своих стремлений,
способностей и потребностей, если она не противоречит интересам
волонтёрского отряда;
 выбрать тот вид добровольческой деятельности, который
отвечает его потребностям и стремлениям;
 вносить предложения при обсуждении форм и методов
осуществления волонтерской деятельности в отряде;
 получать всю необходимую информацию, оборудование, а также
материальные средства для выполнения поставленных перед ним задач;
 получение дополнительных знаний, необходимых волонтёру для
выполнения возложенных на него задач;

 отказаться от выполнения задания (с объяснением уважительной
причины);
 прекратить свою деятельность волонтёра.
Волонтёр обязан:
 знать, уважать и следовать целям и принципам волонтёрского
движения;
 четко и добросовестно выполнять порученную ему работу;
 быть примером нравственного поведения;
 соблюдать принцип конфиденциальности (не распространять не
предназначенные для разглашения сведения, а также информацию о личной
жизни просвещаемых людей);
 следовать инструкциям, выданным ему при инструктаже;
 беречь материальные ресурсы, предоставленные учреждением;
 в письменном виде уведомить о своем желании прекратить
волонтёрскую деятельность в учреждении не менее чем за 14 дней;
 вести учёт записей в Личной книжке волонтёра.
8. Права и обязанности руководителя добровольческого
(волонтёрского) отряда
Руководитель имеет право:
 инициировать добровольческую (волонтёрскую) деятельность
различных направлений;
 сотрудничать со структурами, организациями, объединениями,
занимающимися волонтёрской, социальной деятельностью в школе, городе,
районе, крае;
 разрабатывать и реализовывать проекты, связанные с
волонтёрской деятельностью;
 поощрять труд волонтёра (благодарственные письма, грамоты и
т.д.);
 отказаться от услуг волонтёра при невыполнении им
обязательств, нарушении дисциплины, некорректном поведении в отношении
других активистов.
Руководитель обязан:

при разработке и реализации добровольческой (волонтёрской)
деятельности
руководствоваться
нормативно
правовыми
актами,
регулирующими данный вид деятельности, в том числе данным Положением;
 разъяснить волонтеру его права и обязанности;

вести документацию, отражающую учёт волонтёров и их
деятельность;

обеспечивать в рамках своей компетенции создание безопасных
условий труда и быта для участников добровольческого (волонтёрского)
отряда;


разрешать конфликтные ситуации, возникающие в процессе
добровольческой (волонтерской) деятельности.
9. Примерное содержание Положения о добровольческой (волонтёрской)
деятельности в общеобразовательном учреждении
1. Общие положения.
2. Цель и задачи добровольческой (волонтёрской) деятельности.
3. Основные понятия и термины:
 волонтёр;
 волонтёрская или добровольческая деятельность;
 добровольность;
 безвозмездность;
 добросовестность;
 законность;
 патриотизм;
 нравственность и д.р.
4. Осуществление добровольческой (волонтёрской) деятельности.
Добровольческая (волонтёрская) деятельность осуществляет свою
работу во взаимодействии с общественными организациями, учреждениями
здравоохранения, дополнительного образования и т.д..
5. Основные формы и направления добровольческой (волонтёрской)
деятельности:
 волонтёрство Победы;
 социальное волонтёрство;
 событийное волонтёрство;
 медицинское волонтёрство;
 культурно-просветительская деятельность;
 экологическое волонтёрство;
 инклюзивное волонтёрство;
 гражданско-правовое волонтёрство.
6. Права
и
обязанности
руководителя
добровольческой
(волонтёрской) деятельности.
7. Права и обязанности волонтёра.
8. Формы поощрения волонтёров.
10. Документация добровольческого (волонтёрского) отряда
Перечень
документов,
регламентирующих
деятельность
добровольческого
(волонтёрского)
отряда
в
общеобразовательной
организации:
1) Приказ об организации добровольческой (волонтерской)
деятельности в общеобразовательном учреждении с утвержденной Ф.И.О.
руководителя отряда и соответствующими приложениями:

внутришкольное
Положение
о
порядке
осуществления
добровольческой (волонтерской) деятельности (прилагается);
- внутришкольный план работы добровольческого (волонтерского)
отряда (приложение №1 к Положению);
- список добровольческого (волонтерского) отряда (Приложение №2
к Положению).
2) данные о руководителе добровольческого (волонтёрского) отряда
(приложение №3 к Положению);
3) заявление на приём в члены добровольческого (волонтёрского)
отряда (приложение №4 к Положению);
4) согласие родителей (законных представителей) на участие
обучающегося в добровольческой (волонтёрской) деятельности и обработку
его персональных данных (приложение №5 к Положению);
5) Кодекс (заповеди волонтёра);
6) информация о работе волонтерского (добровольческого) отряда
по итогам полугодий (приложение №6 к Положению);
7) протокол заседаний Совета отряда (приложение №7 к
Положению);
8) разработки мероприятий, акций отряда и т.д.;
9) картотека фото и видеоматериалов;
10) анализ работы добровольческого (волонтёрского) отряда за
текущий учебный год;
11) нормативно правовые акты: Всеобщая декларация прав человека
(1948 г.), Конвенция о правах ребенка (1989 г.), Конституция Российской
Федерации, Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об
общественных объединениях», Федеральный закон от 28 июня 1995 г. № 98ФЗ
«О государственной поддержке молодежных и детских общественных
объединений»,
Правила внутреннего учебного распорядка, Устав
государственной (муниципальной) образовательной организации и др.